文/武忠兰  杭州海博网论坛天颐老人之家·杭州海博网论坛医院

2014年8月30日（星期六）上午9点到下午4点，杭州海博网论坛医疗投资管理有限公司在下属机构杭州海博网论坛天颐老人之家·杭州海博网论坛医院组织开展了以“公司经营模式及企业文化”为主题的培训工作，参训对象主要是总部各部门、（杭州片区）各子公司、项目机构主管级（含）以上新进员工、管理培训生、储备干部或即将升任主管级岗位员工。

为了使全体员工对公司所处行业、业务模式有清晰全面认识，对公司企业文化更深层次的了解，践行公司核心价值观及行为准则，让员工个人目标与组织目标保持一致，实现双赢，故组织实施了该次企业文化培训。

会议开始，首先由集团副总裁张宝明结合自身经历，从“13本病例”谈起，生动形象地向新员工讲解了什么是“企业用人理念及员工职业规划”，之后张总详细、耐心地回答了员工提出的每个问题，使得与会员工对企业发展和自身规划有了更明朗的认识。接着，行政事业部为规范员工行为，提升公司整体形象向新员工传达了公司的规章制度.

随后，由集团总裁耿海波讲诉了公司的发展历程、经营模式、公司核心价值观等内容。耿总还和大家分享了公司的用人及育人理念，公司给每一位员工都提供了很大的平台和很多的发展机会，希望大家都能坚定信心，好好学习，与公司一起快速的成长。

最后，公司养老事业部经理吴静愉和我们解析了老龄化社会的严峻性及海博网论坛养老护理的特点，她从全世界已经进入老龄化社会、我国老龄化形势严峻开始，谈到“老年护理”的必要性，从老年护理的起源、护理范畴、护理重点谈到对老年护理人员的素质要求，最后又详细阐述了海博网论坛医养结合的理念以及海博网论坛养老护理的六大特点。

企业文化培训在一片融洽的气氛中圆满结束。